L’emergenza Covid-19, com’era immaginabile, si è abbattuta anche sul mondo del lavoro. Per questo nel contributo si analizzano – nella prospettiva delle relazioni industriali – il processo di gestazione e l’effettività delle prime misure che Governo e parti sociali hanno “concertato” per contrastare e contenere la diffusione del contagio negli ambienti di lavoro.
Covid-19 e relazioni industriali: il Protocollo del 14 marzo 2020 e oltre
Francesco Di Noia
2020-01-01
Abstract
L’emergenza Covid-19, com’era immaginabile, si è abbattuta anche sul mondo del lavoro. Per questo nel contributo si analizzano – nella prospettiva delle relazioni industriali – il processo di gestazione e l’effettività delle prime misure che Governo e parti sociali hanno “concertato” per contrastare e contenere la diffusione del contagio negli ambienti di lavoro.File in questo prodotto:
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