Family business: quadro istituzionale e potere imprenditoriale

Il family business è oggetto di attenzione da parte di operatori e studiosi d’impresa per le ricorrenti criticità che emergono nella definizione degli assetti organizzativi e strategici, i quali all’analisi empirica hanno evidenziato instabilità o precarietà in relazione con le modalità di esercizio del potere da parte di esponenti dei gruppi familiari influenti sugli organi di governo delle aziende, sui rapporti interni alle stesse e con stakeholders esterni. Il contributo ripercorre alcuni consolidati approcci definitori del family business presenti in letteratura, provando a collocarli all’interno dei più vasti filoni di pensiero delle nostre discipline e delle scienze sociali in genere, in cui si percepisce un influsso non marginale degli orientamenti di matrice funzionalista, per poi aggiungere riflessioni sul fenomeno alla luce dei modelli di ispirazione politica e neo-istituzionalista, e convergere in conclusione su una definizione in tale prospettiva dei processi di transizione al potere nelle imprese familiari.