Sono delineati i nuovi quattro regimi sanzionatori disciplinati dall'art. 18 st.lav. e analizzate le relative questioni controverse, tra cui la definizione del licenziamento discriminatorio, il calcolo dell'indennità spettante in caso di applicazione della tutela reale, il significato da attribuire alla formula legislativa "insussistenza del fatto", l'applicabilità del principio di proporzionalità tra infrazione e sanzione, la sanzione da applicare per l'ssenza del tentativo di repechage e per l'assenza di motivazione del licenziamento, l'ambito di applicazione della procedura di conciliazione ex art. 7 L. 604/1966, l'applicabilità della normativa ai dipendenti pubblici, la ripartizione dell'onere della prova e la decorrenza degli effetti del licenziamento
La nuova disciplina del licenziamento individuale: profili sostanziali e questioni controverse
BARBIERI, MARCO
2013-01-01
Abstract
Sono delineati i nuovi quattro regimi sanzionatori disciplinati dall'art. 18 st.lav. e analizzate le relative questioni controverse, tra cui la definizione del licenziamento discriminatorio, il calcolo dell'indennità spettante in caso di applicazione della tutela reale, il significato da attribuire alla formula legislativa "insussistenza del fatto", l'applicabilità del principio di proporzionalità tra infrazione e sanzione, la sanzione da applicare per l'ssenza del tentativo di repechage e per l'assenza di motivazione del licenziamento, l'ambito di applicazione della procedura di conciliazione ex art. 7 L. 604/1966, l'applicabilità della normativa ai dipendenti pubblici, la ripartizione dell'onere della prova e la decorrenza degli effetti del licenziamentoI documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
