IRIS
OLIVIERI, ANTONELLO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 1.812
NA - Nord America 1.159
AS - Asia 495
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
SA - Sud America 2
Totale 3.471
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.154
IT - Italia 547
IE - Irlanda 487
CN - Cina 360
UA - Ucraina 309
SE - Svezia 247
FI - Finlandia 57
TR - Turchia 56
SG - Singapore 52
GB - Regno Unito 38
AT - Austria 34
FR - Francia 32
DE - Germania 18
IN - India 17
ES - Italia 13
BE - Belgio 10
NL - Olanda 9
JP - Giappone 5
CA - Canada 4
RU - Federazione Russa 4
EU - Europa 3
LU - Lussemburgo 3
CH - Svizzera 2
HK - Hong Kong 2
KR - Corea 2
BR - Brasile 1
CO - Colombia 1
LT - Lituania 1
MX - Messico 1
PL - Polonia 1
TW - Taiwan 1
Totale 3.471
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Città #
Dublin 487
Jacksonville 215
Dearborn 151
Chandler 148
Nyköping 136
Nanjing 103
Ann Arbor 69
Wilmington 54
Princeton 53
Beijing 44
Nanchang 34
Vienna 34
San Mateo 33
Rome 30
Bari 28
Singapore 23
Woodbridge 23
Helsinki 22
Shenyang 21
Hebei 18
Des Moines 13
Foggia 13
Ningbo 13
Tianjin 13
Changsha 12
Jiaxing 11
Kunming 11
Brussels 10
Guangzhou 10
Jinan 9
Lizzanello 9
Los Angeles 9
Varese 9
Zhengzhou 9
Ashburn 8
Hilden 8
Napoli 8
Boardman 7
Hangzhou 7
Naples 7
Terni 7
Vigevano 7
Auburn Hills 6
Bologna 6
Modena 6
Palermo 6
Perugia 6
Apricena 5
Arzano 5
Changchun 5
Controguerra 5
Fabriano 5
Genoa 5
Orange 5
Seveso 5
Shanghai 5
Toritto 5
Wuhan 5
Barberino Di Mugello 4
Castel Frentano 4
Manfredonia 4
Messina 4
Molinella 4
Montefalco 4
Orta Nova 4
Padova 4
Recale 4
Tokyo 4
Adelfia 3
Campobasso 3
Carpino 3
Catanzaro 3
Lanzhou 3
London 3
Luxembourg 3
Martina Franca 3
Norwalk 3
Reggio Nell'emilia 3
Seattle 3
Seville 3
Taizhou 3
Taormina 3
Torino 3
Venezia 3
Bitonto 2
Busto Arsizio 2
Calimera 2
Cassino 2
Collegno 2
Como 2
Florence 2
Fontanafredda 2
Forlì 2
Hamburg 2
Hanover 2
Hefei 2
Hong Kong 2
Leganés 2
Misano Adriatico 2
Mogliano Veneto 2
Totale 2.141
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Nome #
L'assegno di ricollocazione: una nuova condivisione di diritti e doveri 131
La condizionalità nel d.lgs. n. 150/2015: luci e ombre 123
Le tutele dei lavoratori dal rapporto al mercato del lavoro. Dalla postmodernità giuridica verso la modernità economica? 110
Contratto a tempo determinato e abuso di posizione dominante 102
El papel y la eficacia de la negociaciόn colectiva en la regulaciόn de la contrataciόn temporal en Italia después de las recientes reformas laborales 97
Nozione e procedura nel licenziamento collettivo 96
Art. 15. Borsa continua nazionale del lavoro. Principi e criteri generali 92
I contratti di lavoro a termine. Clausola di durata e occupazione 90
Condizionalità ed effettività nella l. n. 92/2012 89
I licenziamenti collettivi. Nozione e procedura 87
La borsa continua nazionale del lavoro: alcune osservazioni 86
Criteri di scelta 86
Il senso “letterale” e “sostanziale” della nozione di licenziamento collettivo: molto rumore per nulla 85
La reformulación del estado del bienestar en Italia: un breve análisis de las recientes reformas laborales 83
La monetizzazione del diritto alle ferie: il tempo libero non è denaro 83
Art. 16. Standards tecnici e flussi informativi di scambio nel mercato del lavoro 82
Le novità del contratto a tempo determinato tra esigenze di certezza e incoerenze con la regolazione dell'Unione europea 81
Trasferimento dell’impresa familiare ed esercizio del diritto di prelazione: tutela rafforzata del familiare collaboratore 81
La natura giuridica del termine nel contratto di lavoro: alcuni spunti di riflessione 79
Licenziamento individuale e tutele nel lavoro pubblico dopo la l. n. 92/2012: una passeggiata nel bosco normativo 79
Art. 18 Stat. lav. e lavoro pubblico: una parziale applicazione della norma statutaria? 73
La Cassazione e il rasoio di Ockham applicato al contratto a termine: la spiegazione più semplice tende a essere quella esatta 72
Quali politiche attive per i lavoratori autonomi? 72
Il contratto a tempo determinato in Italia e Spagna: razionalità e irrazionalità di sistema 69
La borsa continua nazionale del lavoro: alcune osservazioni 66
El papel y la eficacia de la negociación colectiva en la regulación de la contratación temporal estructural en Italia después de las recientes reformas laborales 66
Inclusività e dinamicità: le parole d’ordine del nuovo mercato del lavoro per rafforzare il collegamento tra politiche attive e passive 65
I contratti di lavoro a termine. Clausola di durata e occupazione 65
Brevi riflessioni sulle recenti riforme giuslavoristiche in Spagna tra flessibilità contrattata e prevalenza del contratto aziendale 65
La política de empleo italiana entre idea e ideología 65
Il rapporto tra contratti collettivi di diverso livello: Atene non è un’isola (per fortuna?) 65
L'utopia della certezza del diritto 64
Illegittimità del termine e conseguenze sanzionatorie: un doppio canale di tutela? 63
Giustificazione e abuso del contratto a termine tra orientamenti comunitari e applicazione interna 61
Industria 4.0 e tutele nel mercato per i lavoratori autonomi: un progetto effettivamente promozionale? 61
Principi generali concernenti gli incentivi alle assunzioni 60
FEDE E IDEOLOGIA NEL RAPPORTO DI LAVORO: ALLA RICERCA DI UNA GERARCHIA ASSIOLOGICA 60
Il sistema di workfare e il settore edile 57
La rioccupazione del cassaintegrato tra condizionalità e cumulabilità 48
La successione dei contratti a tempo determinato nella P.A.: la via italiana e quella spagnola 43
Diritto del lavoro e (in)felicità tra eudemonismo e garantismo 42
null 41
Le metamorfosi del principio di non discriminazione 41
Discriminazioni di genere e tutela del desiderio: l’uguaglianza a tutti i costi e i costi dell’uguaglianza 39
The Legal System between Divine Law and Labour Law: the one who is overmuch righteous, for this reason becomes unrighteous 38
Certezza e tutela alternativa dei diritti: il caso dell’offerta di conciliazione. I’m gonna make him an offer he can’t refuse? 38
La tutela dei dati del lavoratore. Visibile e invisibile in una prospettiva comparata. 34
La igualdad a toda costa. Los costes de la igualdad 34
SUBORDINACIÓN Y AUTONOMÍA EN LA ÉPOCA DEL TRABAJO (IN)SOSTENIBLE. WHAT’S IN A NAME? 30
Prefazione 29
GLI OBBLIGHI DEL PUBBLICO DIPENDENTE E LA RILEVANZA DISCIPLINARE DEL CODICE DI COMPORTAMENTO 29
REVOCA DEL PART-TIME E LICENZIAMENTO NEL SETTORE PUBBLICO 26
Le organizzazioni di tendenza tra Creatore e Legislatore 26
Il rapporto fra contratti collettivi di diverso livello: uno sguardo oltre i confini nazionali 20
Diritto del lavoro, ius singulare e privilegium: tirannia del caso o del bilanciamento? 19
Ley singular y Derecho del trabajo en la perspectiva italiana: El poder de los gigantes 19
Il problema della qualificazione giuridica del rapporto di lavoro dei riders nella giurisprudenza italiana 13
Tutela del desiderio, ideologia e religione 9
La presunzione di subordinazione nel lavoro tramite piattaforma: dall’esempio spagnolo alla proposta di Direttiva europea. Quasi todos caballeros? 9
Il problema del senso del limite 9
Istituzione e conflitto nell’ordinamento intersindacale. Un’idea di giustizia procedurale 7
Il codice di comportamento per i dipendenti pubblici alla luce delle novità del d.p.r. n. 81/2023 7
Igualdad y libertad religiosa en el marco de las relaciones laborales: las empresas de tendencia 6
Linguaggio e pensiero nelle riforme 2012/2015 sul licenziamento individuale: alcune brevi osservazioni a margine di una ricerca empirica 5
La borsa continua nazionale del lavoro 4
I licenziamenti economici tra scelte legislative e incursioni ideologiche 4
Un “personale” omaggio al Professor Maurizio Ricci 4
Le organizzazioni di tendenza tra Creatore e Legislatore 3
Solución alternativa de conflictos individuales y colectivos: el hircociervo conceptual 3
Le ADR tra “neutralità” del processo e deflazione del contenzioso lavoristico 3
Teoría del derecho transnacional del trabajo (recensione a Wilfredo Sanguineti Raymond) 3
Le metamorfosi del principio di non discriminazione, Il diritto del lavoro e la sua evoluzione 3
Il regime delle inconferibilità e incompatibilità del pubblico dipendente 3
Totale 3.702
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Categoria #
all - tutte 17.117
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conference - conferenze 0
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020342 0 0 0 0 0 100 77 16 66 9 63 11
2020/2021528 51 11 53 27 66 66 68 33 63 70 7 13
2021/2022338 36 1 16 10 20 10 33 23 51 49 10 79
2022/20231.031 130 3 50 39 41 84 10 70 551 13 14 26
2023/2024145 34 13 5 15 5 11 12 1 1 16 2 30
2024/2025192 35 3 17 38 95 4 0 0 0 0 0 0
Totale 3.702